道通科技：发布员工持股+股权激励计划，目标24年净利增速＞200%

道通科技：发布员工持股+股权激励计划，目标24年净利增速＞200%

事件：公司发布2024年员工持股计划草案、2024年限制性股票激励计划草案》
，拟提交股东大会审议通过后实施。

1️⃣员工持股计划
1）对象：公司董监高及核心员工（<72人)，将通过非交易过户等方式获得公司已回购的股票。
2）交易价格：26.58元/股（#前一交易日股票交易均价），展现了稳固现有人才团队并吸引外部人才的决心，也#体现了公司对未来发展前景的信心。
3）金额：不超过约1.23亿元，不超过462.21万股，预占9月27日股本1.02%
4）锁定期：12个月

2️⃣股权激励
1）对象：董监高及技术/骨干，拟授予231名激励对象共976.96‬万股第二类限制性股票
2）授予价格：13.29元/股（前一交易日股票交易均价的50%）
归属安排：分两期归属，每期归属比例50%
3）业绩考核指标：#以2023年的净利润为基数，2024年的净利润增长率不低于200%；以2023年的净利润为基数，2025年的净利润增长率不低于300%。

2024年H1，公司实现净利润3.6亿元，同比大幅增长94.36%。2023年公司净利润1.4亿，同比+71.21%。

按照本次股权激励目标，2024/2025年净利目标在4.2/5.6个亿，我们觉得是完全可以实现的底线目标。增量主要来自于#充电桩海外占比提升及销售（海外销售网络已搭建完成）、运费（空运全改陆运）、研发费用（明年体现的更明显）的下降，整体充电桩板块23年亏损两亿左右，今年减亏至小几千万，25年扭亏。